（实用）安全生产责任制
安全生产责任制1
我所在市运输处、县交通局的正确领导下，在相关部门的大力支持下，在广大道路运输业户的监督下，本着“安全至上、预防为主”的指导思想，加大工作力度，强化安全监督，深入开展“道路客运安全年”活动，加强基础建设，狠抓安全生产、隐患排查和治理工作，认真开展安全生产大检查，现将全年安全生产工作情况进行汇报。
一、及时部署全年工作。
为了加强我县道路运输安全生产管理，落实安全生产责任制，县所在年初召开了全县道路运输春运工作会议，部署了主要工作，成立了安全领导小组，并与各运输企业签订了《度道路运输安全工作责任状》。
二、确保春运安全生产。
春运期间，我所制定了春运方案，组织专门人员实施管理，对辖区内的全部客车进行安全隐患排查，排查车辆114台次，合格的参加运营，春运期间未发生过一起客运安全事故，圆满完成了春运工作任务。
三、加强日常监督。
我所不断加强道路运输安全管理基础工作，形成安全管理制度化，把安全监管融入到全年工作中，我所对辖区内的三家客运企业、二家危货车队、二个客运站实施了监管，首先要求企业成立安全管理机构，配备了专职安全生产管理人员，企业与业主签订了安全生产责任状，对企业进行定期不定期的检查，及时发现隐患，限期消除隐患，对存在重大隐患的.车辆终止运行。
在春运、五一、十一黄金周期间组织对全县的114台客运车辆、46台危货车辆实施全面排查，重点是车容、车貌、灭火器、安全锺，技术等级评定是否超期，二维维护是否超期，通过排查，发现车辆技术状况良好，无二级维护超期的现象，雨雪主汛期实施了重点监管，我所制定了汛期安全生产工作方案，冬季安全生产方案，及重大事故应急预案，建立了组织配备了人员，预备了抢救车辆，客车20台，货车35台。遇到恶劣天气，及时向车主发布道路预警信息，提高从业人员的安全意识，消除事故隐患，对客运站严格执行“三不进站、五不出站”等具体规定，做好客车安全例检和旅客行包安检工作。
四、加强宣传教育，营造安全氛围。
我所一直重视道路安全生产宣传教育，结合全国“安全生产月”和“道路客运安全年”活动，在县政府广场悬挂安全标语，散发安全宣传资料，做安全展板进行了广泛细致的宣传。
五、人员培训。
我所在某月某日--某月某日利用了三天时间，每天三个班由所组织人员对110名客运驾驶员及乘务员进行了安全生产知识培训，学习了国务院30号文件，并观看警示教育光盘，培训率达100%，并在从业资格证上做培训记录。
安全生产责任制2
1、目的和范围
规范公司负责人、部门、车间及员工安全职责，保障公司安全生产稳定发展。本制度适用于公司范围内公司负责人、各级部门及各级人员。
2、编制依据
《中华人民共和国安全生产法》
《山东省安全生产条例》
《危险化学品安全管理条例》
《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》。
3、基本原则
1）公司安全生产工作实行公司负责人、部门负责人负责制。
2）公司负责人、职能部门负责人和车间负责人应在各自的工作范围内，对实现安全生产目标负责。
3）安全生产人人有责，公司的每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
4）各级人员和生产岗位实行安全生产责任制。
4、各级组织和人员的安全职责
4.1总经理安全生产职责
1）总经理是公司安全生产第一负责人，对本公司安全、消防、环保、劳动卫生工作负全面责任。
2）按照法律法规建立、健全本单位安全管理机构和安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
3）保证本单位安全生产投入的有效实施。
4）定期组织召开安委会会议，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5）负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6）按照中华人民共和国国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》及时、如实报告生产安全事故。
7）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8）法律、法规、规章规定的其他职责。
4.2生产副总经理安全生产职责
1）生产副总经理是公司安全生产工作的主管领导，对分管范围内的安全生产工作全面负责，协助总经理做好公司的安全生产管理工作。
2）贯彻执行国家和上级劳动卫生安全法规。
3）定期听取汇报，及时指导安全生产部门的工作，组织制定、修改公司各项安全管理制度及安全技术措施计划，并督促贯彻执行。
4）对安全生产部门的职能作用得以正常发挥负责，根据工作情况对人员给予奖惩。
5）组织公司安全生产综合性检查，落实重大隐患的整改工作。组织各类事故调查处理，制订、落实防范措施。
6）督促有关部门按期实现安全技术措施计划，并安排实施。参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收，对新建、改建、扩建工作做到“三同时”。
7）组织制订并实施公司的安全生产事故应急预案，督查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。按“四不放过”原则，参加各类事故的调查处理，并及时上报。
8）组织医务劳动鉴定工作。
4.3公司办公室及负责人安全生产职责
1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，对安全环保方面的有关材料及时组织汇审、打印、下发。
2)搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
3）加强内部治安管理，落实治安防范措施，严格《门卫管理》制度，负责本单位的暂住人口的管理，参加有关事故的调查处理，协助有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
4）负责参与演练、应急救援的对外联系和安全保卫工作。
5）加强对安全生产的监督，开展好安全生产的'宣传工作。
6）协助有关部门搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
7）会同有关部门认真开展组织好安全知识竞赛和合理化建议活动。
8）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织好有毒有害作业人员的预防性健康保护，做好女工劳动保护工作。
9）协调有关部门，组织好职工健康查体，并建立完善职工健康档案。
4.4保卫科及负责人安全职责
1）负责公司内剧毒品、易燃品等物资的治安保卫工作。
2）严格执行外来人员出入、车辆出入管理制度。
3）负责公司员工因打架、酗酒闹事、盗窃等引起的人身伤害、物资丢失等的处理。
4）负责公司事故应急救援时的治安警戒工作。
4.5财务部及负责人安全生产职责
1）负责安全检查和隐患整改项目资金的计划审批，对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金供应。
2）安全技术措施费用要单独立项，做到专款专用。
3）凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全管理部门同意，不得拨款。
4）要保证劳动防护用品、保健仪器、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。
5）按照财企487号文及《公司安全投入管理制度》要求，按规定提取安全生产费用，并监督检查，做到规范使用，建立安全专项资金台帐。
4.6仓库及其负责人安全职责
1）严格按安全消防要求储存、保管物资。
2）对出入库的危险化学品原材物料必须有记录制度，对剧毒化学品的管理实行“五双”管理制度。
3）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库、罐区防火、防盗、危险物品管理、气瓶和贮运设施的管理工作。
4）制订本部门事故应急救援预案，加强学习与演练，提高事故应急处理能力。
5）定期进行仓库、罐区安全检查，发现隐患及时处理。对上级部门查出的隐患，及时整改。
4.7生产部及负责人安全生产职责
1)严格执行国家及上级各部门有关安全的法令、法规，不违章、不蛮干，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则。严格贯彻和执行各种安全生产票证，杜绝事故的发生。负责公司生产调度安全管理工作。
2)组织或参加编制、修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订和安全管理制度。负责本专业特殊工种的技术培训和考核工作。定期进行工艺检查，杜绝超温、超压、超标现象发生。
3)在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要制定安全技术措施并实施，及时消除隐患，保证安全。
4）加强员工的安全培训，提高员工的安全技能。
5）负责组织对设备、动力装置的安全管理，机械设备、压力容器、安全仪表及安全装置等的定期检测、检验、校验工作，建立好台帐。
6）严格执行改建项目的“三同时”，参加检修过程中发生的各类事故的调查分析。
7）按“四不放过”的要求调查处理事故，协助基层制订、落实防范措施。
8）负责制订全公司大停车或系统停车的开停车方案，确保开停车安全。
9）组织加强各种形式的安全检查，发现隐患及时处理。
10）组织或参加事故调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的处理。
4.8安全环保处及负责人安全生产职责
1）对本公司各系统的安全、环保、消防工作负责，负责贯彻执行国家安全生产的法律、法规和制度，业务上接受上级部门指导，协助公司领导组织推动公司的安全生产、环境保护、工业卫生、消防管理工作。
2）组织制定公司的安全管理制度，协调制订或修订公司的安全技术规程，并进行监督检查。
3）汇总、审查各单位的安全环保技术措施计划，督促按期执行。
4）组织新进厂员工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育；负责参观学习人员的登记和进生产厂区的安全教育，做到有据可查。
5）协同各部门对员工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，定期组织安全考核。会同有关部门进行特种作业人员的安全技术考核和管理工作，建立相关台账。
6）参加公司组织的安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止。
7）参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试生产工作。
8）做好职业病防治工作，保障员工身体健康。
9）适时组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
10）参加伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
11）搞好消防管理工作，进行防火宣传教育，协调消防人员的培训和管理工作，参加防火检查和演习。
12）编制或修订公司的防火管理制度，并监督贯彻执行；参加建筑设计防火的审核验收工作；参与消防器材的计划、配备工作。
13）负责组织各系统安全、环保、消防综合检查，有权对查出的隐患及违规、违纪现象进行通报处理。
14）搞好环境保护和三废治理工作。
15）建立健全各类安全、环保、消防工作台帐。
4.9安全环保处安全员的安全职责
1）负责分管公司的安全管理工作，协助部门领导贯彻执行上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
2）制定、审查公司有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督、检查执行情况。
3）负责公司的安全教育：
（1）负责公司级的一级教育；
（2）负责公司级的日常教育；
（3）督促检查二、三级的教育情况；
（4）组织好公司安全活动日；
（5）负责建立各种安全教育、安全活动档案。
（6）检查落实各级动火措施，确保动火安全。
（7）深入现场作安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向公司领导报告。检查中发现违章作业，要认真严肃处理。
（8）检查各生产单位各种票据的办理及措施落实情况，确保作业过程安全。
（9）参加公司扩建、改建工程中安全措施的审查、设备检修安措项目审查和工艺条件变更安全措施的审查，使之符合安全技术要求。
（10）负责公司安全设施、防护器材、灭火器材和事故柜的监督管理。
（11）参加公司各类事故的调查处理、统计和上报工作。
（12）对下级安全员实施业务指导，并监督指导车间预案的演练。
4.10车间及车间主任安全生产职责
1）车间主任是本单位的安全生产第一负责人，对本单位的安全、消防、环保工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和制度。
2）制订、修订本单位安全技术规程和安全生产管理制度，编制本单位安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施。
3）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育，组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。
4）组织车间管理人员定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间整改不了的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告。
5）对本单位职工进行经常性的安全教育、劳动纪律等教育，定期召开本单位安全生产会议，将安全生产纳入重要议事日程，所有工作重中之重。
6）每年按照本公司要求举行“安全生产月”活动，其教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
7）按“四不放过”的原则，组织本单位各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
8）建立、健全安全、消防组织，领导并支持车间和班组各项安全活动。
9）加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的安全管理，防止事故的发生。
10）大修项目或危险性大的抢修项目，要亲自做好安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。
5、相关制度
安全生产奖惩管理制度
6、相关记录
1）各部门安全检查记录和台帐。
2）各部门与安全有关的其他记录。
3）安全生产目标责任书
安全生产责任制3
1．治理隐患，防范事故。
2.安全发展，国泰民安。
3.安全第一，预防为主，综合治理。
4.以人为本，安全第一。
5.关注安全，关爱生命。
6.安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。
7.特种作业人员必须持证上岗。
8. 安全要我们认真做,隐患要我们严格查。
9.防微杜渐，警钟长鸣。
10.生命至高无上，安全责任为天。
11.人民利益高于一切 ，安全责任重于泰山。
12. 生命只有一次，安全伴君一生。
13.安全生产，人人有责。
14.时时事事讲安全。
15.安全是生命之本，违章是事故之源。
16.安全是最大的效益，事故是最大的.浪费。
17.提升安全生产水平，建设和谐平安湖州。
18.企业要发展，安全是保障。
19.生命无价，平安是福。
20.亡羊补牢虽不晚，何不防范于未然。
21.别用鲜血换教训，应借教训免血泪。
22.事故隐患不除，等于放虎归山。
23.人人知安全，户户齐欢颜。
24. 安全事关你我他，平安系着千万家。
25.推行安全标准化，促进企业本质安全。
安全生产责任制4
１、项目经理是安全生产的第一责任人，对小区的安全生产全面负责；
2、保证安全生产的法律法规和本单位规章制度在本小区的.贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到现场操作与安全施工同时计划、布置、检查、总结和评比；
３、组织拟定本小区的安全生产年度、季度、月计划；
４、组织拟定本小区的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；
5、负责落实物业的安全操作规程和规章制度，落实安全生产的措施计划；
6、组织制定涉及本小区安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织涉及本小区的应急救援演练；
7、按规定全面检查小区的安全操作，发现事故隐患及时消除，不能消除的要马上上报、发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施并撤离人员；
8、接到事故报告后，要保护好事故现场，马上采取有效措施组织救援，同时及时上报分管安全生产的负责人；
9、负责小区的生产安全事故统计工作。
安全生产责任制5
在企业管理中，岗位职责和安全生产责任制是两个重要的概念，它们在企业的运营和发展中发挥着至关重要的作用。然而，许多人常常混淆这两个概念，导致在实践中出现偏差。
一、岗位职责
岗位职责是指员工在特定的工作岗位上必须履行的职责，以确保企业正常运转。具体而言，岗位职责通常包括员工的工作任务、时间安排、工作标准、汇报关系等。它为员工提供了一个明确的工作指南，帮助员工了解自己的工作职责，以及如何完成这些职责。通过履行岗位职责，员工能够为企业创造价值，提高工作效率和效果。
二、安全生产责任制
安全生产责任制是一种制度，它规定了企业各级管理人员和员工在安全生产方面应承担的责任。安全生产是企业正常运营的基础，它涉及到企业的各个方面，包括生产、设备、安全设施、消防、应急救援等。因此，安全生产责任制需要全面覆盖企业的各个方面，确保所有员工都了解自己的安全生产职责，并能够有效地履行这些职责。
三、区别
通过以上分析，我们可以清楚地看到，岗位职责和安全生产责任制在目的、范围和执行方式上存在明显的区别。首先，从目的来看，岗位职责主要关注员工的工作职责和工作效果，而安全生产责任制则更加强调企业安全生产的全面管理。其次，从范围来看，岗位职责主要涉及单个员工的工作职责，而安全生产责任制则涉及到企业各个部门和岗位，需要全面覆盖企业的各个方面。最后，从执行方式来看，岗位职责通常通过员工的日常工作和上级的'考核来落实，而安全生产责任制则需要通过各种制度、培训和监管措施来确保各级员工的有效履行。
除了以上区别之外，还有一些关键点需要注意。首先，安全生产责任制要求企业建立健全安全管理制度和操作规程，确保员工了解安全生产的标准和要求。其次，安全生产责任制还需要建立有效的监督和奖惩机制，鼓励员工积极参与安全生产工作，对不遵守安全生产规定的员工进行必要的惩罚。
总之，岗位职责和安全生产责任制是企业管理中两个重要的概念，它们在目的、范围和执行方式上存在明显的区别。只有正确理解并落实这两个概念，才能确保企业的正常运转和安全生产。因此，企业应该加强对这两个概念的理解和落实，以提高企业的整体管理水平和工作效率。
在实践中，企业可以根据实际情况不断完善和调整这两个制度，以确保它们能够适应企业发展的需要。同时，企业还可以通过培训和教育等方式，提高员工的安全意识和水平，为企业的安全生产提供有力保障。
安全生产责任制6
关键词：建设工程监理；安全管理；责任
0引言
当前，监理单位是否应当承担建设工程安全生产事故的责任，成为了监理行业所热议的话题。目前，包括政府监督部门的建设单位大多都对监理的服务性质以及监理的权利与义务都缺乏全面的了解，甚至还有部分政府部门认为在监理过程中发生的安全事故，监理有着不可推卸的责任，并推行了相关的处罚条例。但，如此做法是否合理？监理单位是否应当承担建设工程安全生产事故的责任？或是应当承担哪部分责任？很多时候这些问题连相关的管理部门、建设单位以及监理单位都并不是十分清楚。因此非常有必要对建筑工程监理过程中监理安全管理的责任进行探讨。
1监理责任概述
监理工程师在工程建设过程中应当严格遵守相关的法律规、法规、章制度，包括了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》《建筑法》(以下简称“《建筑法》”)以及相关的建设规范、标准与相应的政府规章制度。如若其存在违规行为，则必须为其行为所产生的后果负上相应的法律责任。监理工程师的工作内容包括了建设工期、质量以及资金使用等。在工程建设过程中，监理工程师有可能发生以下违约行为。①失职。如该审批的文件不认真审核就随意批准或直接不审批；该检查验收的项目，未按标准要求进行检查验收或不检查验收的；该在限定时间内发出的指令并没有按时完成或发送错误的指令；该旁站的未旁站；该巡视的未巡视等等一系列不恰当或不履行合同义务的行为。②越权。不在监理委托合同授权范围内的监理行为，均有可能属于越权行为。例如，工程发生变更时，由业主单方面授权监理进行工程变更，而监理在未得到图纸设计方的认可时就擅自指令承包商对工程进行变更，这无疑超越了监理的权利范围，实际上属于一种越权行为。③未尽职。监理工程师的尽职与否决定着监理工作的质量优劣，监理工程师的不尽职虽未必会给业主带来损失，但这也是一种违约行为。
2监理安全责任分析
“工程安全事故”指的是与工程建设或工程生产相关的生产设备或临时设施的损毁、人员伤亡，工程实体没有达到相关安全标准，或在交付使用后由于自身安全隐患而导致的倒塌。正确了解“工程安全事故”的概念，有利于监理安全责任的明确。而通常情况下，“工程实体质量安全事故”与“工程安全生产事故”是工程安全事故中最常见的两种形式。笔者将从这两方面着手，对建设工程监理过程中监理安全管理的责任进行分析与探讨。
2.1工程安全生产事故监理责任分析
建设工程监理指的是具有专业监理资质的监理单位。受建设单位的委托，以国家相关的法律法规作为依据，对工作建设实施监督与管理工作。其监理内容主要有：协助被监理单位对工程方案进行可行性研究；并协助其选出最优设计方案；控制工程建设工期；控制工程建设质量；审查设计文件、监督建设工程合同实施情况等。《建筑法》中规定“监理应依照相关国家法律法规、建设标准、规范与承包合同等，对工程建设的工期、质量与资金使用进行管理与监控。”根据我国现行的法律可知，建设工程监理工作内容主要是对工程工期、进度、质量以及资金使用进行把控，然而，其职责并未包括工程的安全生产管理，所以监理本不需承担相应的建设工程安全生产管理职责。《建筑法》是以建设工程中的管理与协作关系作为主要调整对象，工程安全事故责任的判定应遵循《建筑法》中的'规定。《建设工程监理规范》是界定监理应不应该承担工程安全管理责任的重要依据之一，其中对建设监理单位的工作内容、职责以及相应的要求作出了明确的规定，是我国工程建设的管理规范。《建设工程监理规范》中对监理工程师的工作职能部分也并未提及有监理安全生产管理职责的内容。依据我国有关建筑法律法规可知：“建筑施工单位应严格遵循安全生产责任制度，加大建筑安全生产的管理力度，尽可能地降低安全生产事故以及人员伤亡的事故的发生率”、“建筑施工单位的法人须对其工程安全生产负责”。由此可知，建筑工程的安全生产管理责任应该是施工单位承担。虽然工程建设的安全生产管理以及安全生产事故与监理并无直接法律上的责任，但却不代表监理可以将施工安全的管理与监督抛于脑后，出现失职与不尽职等违约行为。除此之外，监理单位还有诸多与安全生产相关的工作需要完成。如：重视安全生产与工程进度间的矛盾，督促施工单位在遵循安全生产制度的基础上把握好工程进度；落实安全员的工作职责；严格监督施工质量、工艺与安全技术交底等内容。近几年来，我国施工安全生产事故频繁发生，呼吁建设工程监理对施工安全生产负责的声音越来越多。施工安全事故的发生，往往与安全管理不严、施工管理混乱脱不了关系，所以，如果说监理不需对施工安全生产事故承担任何责任，是多数人无法接受的。监理公司有责任对施工方案、施工设计以及施工安全措施进行严格的审查，并确保其得以落实到位。然而，当前我国现行法律并未有具体的规定指出监理应承担施工安全监督的责任，一味追究监理在施工安全生产监督管理方面的职责，显然是缺乏法律依据的。近年来，部分地方政府针对当前的情况，相继出台了一系列规定，将施工安全生产管理的目标、内容与措施都纳入监理的工作范畴内，明确了监理对施工安全生产监督管理的职责。这极大程度提升了监理对于施工安全管理的力度。但笔者认为，在强调监理的安全管理责任的同时，相应增加一些监理的权益与利益，会更显公平。
2.2工程实体质量安全事故监理责任分析
明确监理在工程施工质量控制中的责任，是分析工程实体质量安全事故监理责任的重要前提。依据我国现行的相关法律法规以及标准规范可知，建设工程监理在工程实体质量控制中主要承担以下责任：①审批施工方案以及施工组织设计的责任。监理工程师应严格对施工方案以及施工组织设计进行审查，及时发现其中的隐患与问题，尤其是违背工程建设原则以及法律标准等内容，应责令改正。②审批开工条件的责任。监理工程师应确保施工单位符合开工条件后才签字确认，并对其负责。③审批工程设备与材料的责任。监理工程师应严格抽检工程设备、工程材料以及构配件等，可采取见证取样的检验方式或平行检验的方式来进行抽检，确保其达到质量要求与使用标准时签字确认，并对其负责。④审查施工测量成果的责任。监理工程师应详细检查施工测量成果，确保数据无误，达到标准时签字确认，并对结果负责。⑤验收分部以及分项工程的责任。监理工程师应严格检查、验收分部工程与分项工程，确保其达到验收标准时予以签字确认，并对结果负责。⑥督促、检查、责令整改的责任。监理工程师在监理过程中，应采用平行检验、见证旁站以及巡视的方式来检查被监理单位的行为，一旦发现违规、违约行为应立即责令整改。⑦对工程安全问题与质量隐患进行签发停工令的责任。监理工程师对工程建设过程中存在的工程安全问题、工程质量隐患或其他需要进行停工整改的问题，应严重遵循相关程序对应签发停工令，待整改合格后方可进行施工。⑧参加竣工验收、出具质量评估报告的责任。监理工程师组织工程的初步验收工作，工程达到验收标准后进行签字确认，并对验收结果负责。此外由监理工程师出具质量评估报告，并对报告内容负责。⑨向主管部门报告重大隐患或事故的责任。在监理过程中，监理工程师虽无法消除工程建设过程中出现的重要安全、质量隐患，或改变其中的重大违规行为，但有责任也有义务向主管部门报告。由上述分析可知，安全管理属于质量控制的范畴，监理单位有义务对工程实体的质量进行检验。在监理过程中，如若监理工程师发现工程实体中存在着安全隐患或质量缺陷，并没有对其进行签字确认与接受，则被监理方应当立即补救或整改，直至工程实体符合验收标准。在监理工程师已切实履行其自身的义务前提下，如若工程实体出现质量问题、垮塌或人员伤亡的情况，监理工程师并不需要承担责任；如若监理工程师在监理过程中未对工程实体质量进行检验，或检验错误，并对工程实体进行签字接收时，就构成了一种不尽职或失职的行为。如果工程实体在建设期间出现重大质量隐患、垮塌或导致人员伤亡，则监理也理应与被监理方承担相应的事故责任，严重的还应承担相应的刑事责任。
3结语
建设工程监理是负责工程安全的关键内容。明确建设工程监理工程安全责任，不但能有效提升工程监理的效率与质量，而且能有效维护工程监理的合法权利。虽然当前我国现行的法律法规并未对工程监理的安全生产管理责任进行明确的规定，但监理工程师仍需严格按照国家相关规定章程，尽力做好工程安全生产监理工作，应加大对工程建设的监管力度，认真履行建设工程监理工程师的职责，提高工程安全生产力度，最大程度地降低安全事故的发生率。除此之外，相关政府部门在强调监理单位在工程建设过程中安全管理责任的同时，也应积极明确监理单位的权利与利益，以有效调动监理工程师对工程安全管理的主观能动性，从而达到降低工程安全事故发生率的目的。
参考文献：
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安全生产责任制7
一、山区高速公路工程施工安全问题的原因分析
1、目前的施工安全形势
我国目前的高速公路工程施工安全存在一些不容忽视的问题，安全形势不容乐观，安全问题也日益突出。在一些山区高速公路工程建设的施工现场，受作业环境条件的限制和人为因素的影响，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象仍然广泛存在，现场安全隐患未能彻底消除，因工伤亡的重大安全事故还时有
发生。
2、原因分析
施工现场安全隐患为何难以根本消除?施工安全事故为什么仍然屡屡发生?施工安全问题产生的原因究竟是什么?本文结合笔者的经验和认识，分析如下。
2.1认识不到位
对安全生产认识的不到位是施工安全问题的根本原因。主要表现在三个方面：一是对安全责任认识不清，一些交通行业主管部门认为，施工安全生产实行属地管理，施工安全管理是安全监督部门的事。对建设项目而言，项目业主的认识也不到位，不少项目业主认为安全生产是施工企业的事情，现场安全监管是监理的事情，认为自己不应该承担安全责任。有的甚至认为管多了责任就会上身，思想上没真正重视。这种片面认识直接导致施工安全监管机构和体系建设不健全，措施不得力，安全管理工作仅是开个会、发通知、提口号和走过场地进行检查；二是对安全生产愚昧无知，部分施工单位一味追求进度和效益，在安全方面，虽然建立了安全生产管理制度，但并未真正落到实处，存在麻痹大意的思想和侥幸心理，安全检查也是流于形式，有的单位甚至弄虚作假，应付检查，对安全生产的愚昧和无知造成安全隐患无穷，很多惨痛的重大安全生产事故，均是死于愚昧、死于无知；三是对安全生产规律缺乏研究，认识不够深入，对安全生产的系统性、长期性、艰巨性和复杂性认识不足。
2.2管理不到位
对安全生产管理不到位是施工安全问题的直接原因。管理不到位也主要表现在三个方面：一是安全生产管理机构和安全保证体系未真正建立，一些施工企业为了节约成本甚至取消安全生产管理机构和专职安全员，使得管理力量更加薄弱；二是安全生产责任制度没有层层落实到位，对分包单位实行以包代管，制订的安全生产有关管理制度也形同虚设；三是一些施工单位一味强调进度而赶抢工期，片面注重经济利益，忽视安全生产管理，对违章违规的行为，处罚措施和整改落实均不到位，致使施工现场到处存在安全隐患，安全事故随时都有可能发生。
2.3监管不得力
政府安全监管不得力是施工安全问题的间接原因。监管不得力主要表现在两个方面：一是监管方式大多以不定期大检查为主，日常监督管理缺乏有效措施，而且检查形式单一化，手段较为落后，还存在建设规模大与监管人员不足的矛盾，使得安全监管覆盖面小，监督力度不够，不适应当前公路工程建设发展的需要；二是执法不严格，我国目前虽然已经出台了《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，但随着社会的发展，这些法律法规暴露出可操作性差、部分条款交叉等问题，致使对施工安全问题纠正不及时、处罚不到位、执法不严格，导致安全隐患未能及时消除。
2.4经费投入少
安全经费投入少，是施工安全问题的`关键环节。施工单位对安全生产投入的不足，使得安全生产基础薄弱。不少施工单位以低价获取工程，施工中通过压缩安全经费来扩大利润空间，从而埋下事故隐患。
2.5人员素质低
现场作业人员素质低是施工安全问题的决定因素。当前，我国正处于实现工业化、加速城镇化的发展阶段，大量农村剩余劳动力进入其他行业，公路工程建设门槛较低，吸纳的农民工较多。与产业工人相比，农民工职业技能培训教育严重不足、安全风险意识低、安全技能和防范能力都相当差。
二、对策研究
1、山区高速公路施工安全生产的特点和规律
相对于平原区而言，山区高速公路建设，受地形、地貌、地质、气象、水文等自然条件的影响，建设难度大。其特点和规律主要有以下几个方面。
(1)现场作业环境条件艰巨复杂
施工现场地处高山河谷，作业环境十分复杂，条件恶劣，安全隐患源、危险源较多且分布范围较广。在气候冷暖、洪水、雨雪、大风、暴雨等自然灾害影响下，塌方、倒塌、水毁、滑坡、泥石流等安全事故随时都会发生。
(2)安全生产事故诱因多样化
山区高速公路建设项目，构造物形式多种多样，包括路基、路面、桥梁、涵洞、隧道、防护构造物和交通工程设施等，高墩桥梁、隧道、高边坡等工程施工难度很大；施工周期较长，一般需要3年以上，涉及的材料、机械、人员多；从业人员安全素质普遍偏低；陆地、水下、水上、高空、爆破等各种特种作业多；工序之间施工协作性要求高；传统质量、进度、资金三目标对安全生产形成的压力；项目前期工作深度不足，例如，勘察设计深度特别是地质勘探精度不够，地质情况变异大，会增大后期施工难度，埋下安全隐患。
(3)安全事故易发、多发
高速公路工程作为线状工程，线长点多，一个施工标段短则几公里，长则十到几十公里，而且山区高速公路施工场地狭小，工种复杂，地质条件差，施工技术难点多，存在许多不可预见的因素，因此易发、多发施工安全事故。
2、安全源于管理
(1)安全必须依靠管理
管理是第一位资源。通过对施工安全问题产生的原因分析和对山区高速公路施工安全生产特点和规律的认识表明：搞好高速公路施工安全工作，必须依靠管理，安全生产实质上要解决的是管理问题。
(2)制定安全管理目标
安全生产管理必须制定具体、明确、量化的安全管理目标，目标管理是管理中的管理，目标体系的设定、实施、检查与评价应当具有先进性、科学性、实用性和有效性。
制定目标要突出重点。对于山区高速公路的施工，安全目标应把对触电、高处坠落、车辆和机械伤害、火药爆炸、淹溺等事故的预防当作重点控制对象；把完善和严格执行安全生产规章制度、各类人员具备安全上岗资格并具备相应的安全技术能力、现场人员严格遵守安全操作规程、合理组织施工生产、施工方案安全可靠、机电设备和安全防护设施设备齐全并具备良好的安全性能、爆破作业、高处作业、水上作业、吊装作业、人工挖孔作业、张拉作业、隧道施工等危险性较高的作业作为管理的重点。
3、安全管理的实施
3.1抓住一条主线
实施安全生产管理，应紧紧抓住安全生产责任制这条主线。安全生产责任制是施工单位岗位责任制的重要组成部分，是安全生产管理制度中的基础、核心制度。只有实行安全生产责任制，才能做到层层有分工、事事有人管、人人有专责。
3.2落实四项工作
(1)建立健全各项规章制度
建设项目的从业单位在全面落实安全生产责任制的基础上，需建立安全技术交底制度、安全资金保障制度、安全教育与培训、安全技术管理、安全检查和应急救援制度、生产安全事故报告调查处理制度等一系列安全生产管理规章制度。建立和完善安全生产的组织约束、社会约束、自我约束、激励机制。
(2)建立与现代企业管理制度相适应的职业安全卫生管理体系
按照我国《职业健康安全管理的国家标准》(GB／T28001―20xx)，施工单位要建立与现代企业管理制度相适应的职业安全卫生管理体系，积极推动职业健康安全工作。
(3)深人开展安全生产的宣传培训教育工作
严格执行“三类”人员和特种作业人员持证上岗的规定，深入开展安全教育培训工作，包括安全思想教育、安全技术教育、安全技能教育、典型事故经验教育等，要利用各种形式和手段，提高培训效果，积极创建企业安全文化。
(4)强化安全生产监督管理
建立健全监管体系，横向到边、纵向到底。监管不留死角，确保机构到位、人员到位、制度到位、经费到位。狠抓基层和基础性工作，建立安全生产监管的长效机制。
三、结语
在高速公路建设大规模向山区发展、建设难度不断增加的情况下，施工安全问题日益突出，形势严峻。当前，解决这一现实课题的关键在于：深入研究其产生的原因，进一步提高对山区高速公路施工安全特点和规律的认识，从创建安全文化、健全安全法规、落实安全责任、依靠安全科技和加大安全投入五个方面人手，强化管理，实现人机环境的和谐与统一，确保山区高速公路施工本质安全。
安全生产责任制8
一、制度背景
企业安全生产是企业经营管理的重要组成部分，是一个国家或地区经济社会发展的重要组成部分。随着社会经济的不断发展，对企业安全生产的要求也日益提高。为了确保企业经营安全可持续发展，促进企业经济社会持续发展，制定企业安全生产责任制度就显得非常重要。
二、制度目的
该制度的主要目的是明确企业安全生产的管理职责、安全生产的组织架构、安全管理的流程和实现安全生产的措施。从而保证企业安全生产活动的有序开展，提高企业安全生产的管理水平，增强企业的安全意识，减少安全生产事故的发生，保障人身财产安全和环境安全。
三、责任分工
1、企业领导层
负责制定企业安全生产方针、目标和计划；为安全生产提供必要的资源和保障；制定安全生产制度和标准，在企业内实施安全教育和培训；领导处理重大安全生产事故，责任事故处置；监督安全生产管理活动并实施必要的`纠正措施；定期组织企业安全生产检查，对于存在的安全隐患进行规范和管理。
2、主要负责人
全面负责企业的安全生产工作；组织制定安全生产方针和目标，并承担安全生产工作的实施责任；领导提高企业员工的安全意识、加强安全教育和培训；建立和完善安全管理制度和体系，负责组织实现企业安全生产目标；履行安全生产信息公开义务；对于安全生产事故进行情况报告，并及时采取有效措施进行处理；对于中央和地方政府对于企业安全生产监督检查做好共同协作。
3、生产经理
组织安排生产计划和生产组织；安排工作生产任务，监督工作场所的安全和环境；实现生产过程中的安全管控和预防措施；加强安全生产宣传、教育和培训；落实安全生产责任制，及时妥善处理安全事故。
4、员工
认真学习安全生产制度和安全管理制度；积极参与安全生产活动，参与安全教育和培训；采取必要的安全防护措施，遵守现场安全操作规程；及时向领导和生产经理反映存在的安全生产隐患；直接参与现场安全生产责任制落实，负责维护现场的安全。
四、制度流程
制定企业安全生产方针，按照事先制定的安排进行组织实施和监督。全面排查企业安全风险隐患，及时消除或控制隐患。加强员工安全防护教育和培训，提升安全意识，确保员工的人身安全。提高设备维护水平，及时检修更换，确保设备的正常使用，降低安全生产事故的发生率。建立完善的事故应急救援体系，及时处理各类安全生产事故。加强与政府安全监管部门的沟通，及时完成各类报表和报告，并按要求接受安全生产的监管检查。
五、总结
企业安全生产责任制度非常重要，是保证企业经营安全可持续发展的基础。实施该制度可以有效地提高企业的安全水平，减少安全事故的发生，保护员工的人身财产安全和环境安全。企业应该严格执行安全生产责任制度，对于违反规定的行为进行处罚和实施整改。保证企业的安全生产责任不仅是企业应尽的社会责任，对于企业经济和社会发展也具有重要的促进作用。
安全生产责任制9
安全生产工作是确保公司正常的生产、生活秩序的保证，也直接关系我公司的发展和员工生命财产的安全以及社会的稳定。
公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，部门主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产经营要服从安全的需要，实现安全管理和文明生产。
一、法人职责
法人是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。
2、重视职工的劳动条件和公司的安全生产卫生状况，把职业安全卫生工作列入公司管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
3、组织审定并批准公司的安全规章制度、安全技术规程和重大的安全措施。
4、建立健全的安全组织机构，提高职工安全生产意识。
5、组织公司安全教育及制度考核工作。
6、加强对各项安全活动的领导，坚持安全生产计划、安全检查、工作总结、及评比工作，决定安全方面的重要奖惩。
二、项目负责人职责
项目负责人是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
1、监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订各部门的安全规章制度、安全操作规程，并认真组织实施。
3、组织生产区域内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责义务消防人员的培训工作，定期组织消防知识的学习和消防演习。负责消防器材的.配备、维护及管理工作。
4、组织新调入职工上岗前的安全教育工作，并定期开展安全生产竞赛活动，对职工安全生产进行考核。
5、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。
6、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。
7、严格控制加班、加点，做好劳逸结合。
8、管理厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。
三、安全技术人员职责
1、负责做好本职范围内的安全工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制或修订操作规程、安全技术规程、安全管理制度，在进行技术改革时，做好周密的论证及实施计划，确保安全技术措施的可靠性，并检查执行情况。
3、制订改善劳动条件的项目，并检查职工劳动防护用品使用情况，保证设备及人员安全。
4、深入现场检查安全生产情况，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、定期组织全公司安全负责各类事故的调查、处理、统计、上报工作，并制定事故防范措施。
6、定期组织全公司安全大检查，检查事故隐患，落实好整改工作。
四、财务负责人职责
1、凡安全措施所需费用要单独列项，专款专用，及时支付费用。
2、安全措施不落实的生产技术措施项目，未经同意，不得拨款。
3、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。
五、供应部门负责人职责
1、做好人员外出安全教育，提高安全意识。
2、对采购的器材、防护器具必须有验收记录，确保所购产品的质量。
3、严格执行防火管理制度，做好仓库防火、防盗、危险物品管理的工作。
4、对送货驾驶人员进行安全教育，定期考核，做好送货途中的安全工作。
5、对运输工具定期检查、卸货人员严格管理，防止安全事故的发生。
六、电工职责
1、必须严格执行安全操作规程，按专业的要求进行作业。严禁非电工人员进入配电间，保持配电间整洁卫生。
2、定期抄表，查验电器、仪表、变压器的运转情况。
3、按期检查电工间安全工具储备情况，保证安全完好。
4、电工经常巡回各车间的机器设备及装置，发现问题及时整改，保证公司用电安全。
5、紧急情况下，应先切断电源，采取必要的抢救措施，并向公司报告。
6、严格要求作业，工作细致，保证线路畅通、各种开关灵活，操作时做好防护工作。
七、职工职责
1、积极参加车间组织的安全生产活动，认真学习安全生产知识，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺标准和操作流程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，要为接班创造安全生产的良好条件。
3、定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、认真维护、保养设备，发现问题及时解决，做好维修记录。
5、上岗前必须按规定统一着装。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、防护器材及消防器材。
八、门卫值班室职责
（一）监督考勤工作
1、每次上、下班提前检查考勤钟，如发现故障，及时排除。
2、监督职工上、下班打卡考勤，严禁委托他人打卡。门卫值班人员应制止他人打卡的行为，并做好记录，主动维持秩序。
3、对迟到、早退、委托他人打卡、上班时间离岗人员进行登记，并在当天报告生产主管或总经理。
（二）外来人员及车辆管理
1、外来人员及车辆经门卫确认后，方可入内，并按指定地点停放。
2、职工家属、亲友，未经允许一律不得进入车间。
（三）物资进出管理
1物品出厂，需凭出门证或送货单，值班人员有权询问和检查物品，经检查核对无误后方可出厂。
2、检查确认外来人员带出的物品，防止公司物资外流。
3、值班人员严守工作岗位，负责门卫安全，不得擅离职守。如有特殊情况远离岗位时，不得擅自找人代岗，需做好值班记录和交接工作。
4、负责接听电话，收发书信、报纸、刊物等，并及时转交有关部门和人员。
（四）其他管理
1、值班人员要经常对车间及厂区周围环境进行巡逻，检查公司防火重点部位的安全隐患情况，发现一切可疑情况，及时报告生产主管或总经理。
2、严禁公司职工和外来人员在厂区内游烟。
3、检查中班下班后门、窗、水、电关闭情况。
安全生产责任制10
关键词：安全责任；安全生产监理管理；风险规避；培训
自从《建设工程安全生产管理条例》实施以来，从国家到地方各相关部门相继颁布了若干一系列法律法规和通知等安全生产管理方面法规性文件，上至行政机关下至部门机构到人掀起大家齐抓安全的热潮，充分说明安全工作的重要性和必要性。现在法律法规赋予的监理安全生产管理社会责任非常大，全国监理企业、监理人员被处罚的很多，监理安全生产管理风险越来越大，所以必须认清形势切实承担起监理安全生产管理的责任，监理承担安全管理责任不可逆转，监理作为工程建设过程的参与者与管理者，有责任、有义务承担起监理应承担安全管理的监理责任，我们监理企业在建筑安全生产工作中理应承担起自己的一份责任。
那么监理企业应怎样才能做好自己的安全管理工作呢？那我们监理企业和现场监理机构在工程建设过程中应该注意、做些什么工作值得深思的，来规避监理安全生产管理风险。笔者就从事总监理工程师岗位项目管理的心得体会对安全生产管理工作提出一些看法，供同仁共同探讨。
1.解决监理企业自身方面的`问题
1.1大部分监理企业对监理安全生产责任的认识不足，完全放纵于项目监理机构自行管理，公司不闻不问，若出了安全事故公司才来处理已晚矣，监理企业缺乏安全责任防范机制
大多数监理工程师和监理员对自身赋予的安全生产管理责任认识严重不够，责任心不强，忽视施工过程中的安全生产巡查和管理，认为现场安全生产监理管理工作全是总监理工程师的事，出了安全事故亦是总监理工程师的责任，但近5年来，监理工程师、监理员被处罚和刑事处罚的案例甚多，个人对安全生产监督管理的责任认识不清，不学习国家及地方法规法律及部门规章赋予我们的责任和业务，未认清“安全生产管理监理责任”形势。安全生产管理是每个监理人员的应尽的责任，不分人员、不分阶层，只要参与就有责任。
虽然监理单位及个人很难承担过多安全责任，但《建设工程安全生产管理条例》中对监理单位赋予一定的安全管理责任和义务。事实上政府、司法机关对已发生的多起安全事故，就安全责任对监理处罚力度越来越大。打开“中国工程建设信息网”查看建设部行政处罚决定书，不难发现建设部对监理处罚数量逐渐多于施工单位。对监理的处罚较多的是监理单位停业整顿、监理人员限定执业年限，监理单位资质降级、监理人员吊销执业资格证书，监理人员刑事处罚均有之。所以监理企业必须认真重视安全管理工作，加强监理人员安全意识教育，建立安全责任防范机制，这是监理发展趋势所向。
1.2监理企业及项目监理机构安全管理组织不健全，安全责任制度不完善，监理安全措施不到位、不落实
企业应建立监理安全生产管理组织机构，完善安全管理制度，制定安全岗位责任，安全责任落实到项目，落实到人（专人负责）。完善安全管理流程、方法、措施，做到安全工作规范化，程序化。目前大多数监理企业未成立专门安全生产管理督查机构，监理企业对所承揽的监理项目做不到安全定期检查，技术服务跟不上，完全依赖现场监理机构进行安全生产管理，现场监理机构的安全管理担子十分的负重，作为总监理工程师对安全管理压力很大，风险也特别大。
1.3严重缺乏专业安全管理方面的监理人员，普遍安全管理水平较低，监理企业内部对监理人员安全培训工作缺乏，未建立安全知识培训制度
安全工作涉及到许多专业知识，只有组织学习安全生产法律法规、标准及地方建设行政部门颁发的标准和通知，并熟悉安全操作规程，才能提高安全管理水平。
2.做好程序性资料编写与审查工作，切实起到指导工作作用
（1）编好监理规划，规划中对监理安全工作作指导性要求。
（2）编写安全监理细则及危险性较大的分部分项工程监理细则，这是监理安全管理的具体措施和指导工作思路。
（3）对承建方所报的施工组织设计中安全内容认真审查，审查安全组织保障体系是否完善，管理人员是否配置齐全，分工是否明确，责任是否落实，安全管理内容是否全面，切实可行。
（4）对承建方安全应急救援预案进行审查。
（5）督促承建单位申报安全专项施工方案，并对专项安全方案审查，尤其是对深基坑支护开挖降水、脚手架搭设方案、高架支模、幕墙和吊篮、拆除爆破、大吨位吊装等安全措施审查，对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程还应要求承建方组织召开专家论证会。
3.对施工过程中承建单位的安保体系是否有效运行情况进行督查，尤其是检查各种安全措施的落实情况
（1）监理检查承建方现场安全布置落实没有，如平面布置、“七图一牌”、各警示标志等是否规范。
（2）检查承建方安全保证体系是否健全，检查项目经理、专职安全员到岗情况，安全员配备数量是否符合规定要求。
（3）进场施工人员、机具、各种施工设备及施工临时用电是否符合安全施工要求。
（4）施工人员是否遵守各项安全规定，安全管理人员是否正常巡查，对发现安全隐患是否及时提出整改，或停工并给予责任人相应处罚等等。
4.监理利用各种手段督查施工方行为，努力创造施工过程的安全环境
4.1加强巡检，定期、不定期组织检查，严格按约定的处罚条款处罚
（1）认真做好监理本职工作，每天对现场不定时巡查和检查，有无不按规范及专项方案施工问题，检查现场存在的安全隐患。定期组织各参建单位安全大检查（宜每周一次），如安全隐患频繁发生，采取不定期、突击组织参建单位对工地现场进行检查，起到防范和提醒作用，始终将安全生产管理工作提到最高度，安全无小事，长抓不懈，警钟长鸣。
（2）发现安全隐患及时以书面形式要求整改，如未按要求进行整改及时签发停工令，并按约定或例会上制定的处罚制度进行处罚，仍未整改的及时上报建设单位，根据安全隐患严重程度及时上报建设行政主管部门。监理任何的巡查和检查均要留下记录痕迹，以及安全隐患及安全生产监理管理工作处理均要及时做好工作记录，安全台账，这是规避监理安全管理责任风险重要举措。
4.2制定报验程序和制度，行使工序验收权
对于出现安全隐患（包括质量安全）或承建方不整改行为，监理拒绝验收并上报建设单位，视情况报告建设行政主管部门。监理检查和验收均要留下书面记录痕迹。
（1）大部分承建及监理单位往往重视工程上的施工工序质量报验，但忽视了安全施工报验和验收。譬如落地脚手架基础、悬挑脚手架钢构及每完成一步架的报验和验收，大型设备（塔吊、人货电梯等）及幕墙吊篮安装每一步的报验和验收，等。
（2）用于安全施工的材料和设备必须履行报验程序，材料和设备必须按有关强制标准规定请有资质的检测单位进行检测，这方面往往承建方弄虚作假，监理把关不严，各方严重忽视这方面的控制。譬如脚手架钢管、扣件及安全网取样检测，往往与现场所用材料不相符。
4.3监理进行安全生产管理要采取适当手段和措施
（1）及时下发监理通知单，明确指出存在的问题，要求限期整改并作书面回复，监理及时对回复内容进行复查。
（2）提出的问题未在限期内整改或存在严重的安全问题总监理工程师要及时签发停工令并进行相应处罚。
（3）停工令下发了仍未整改，上报建设单位和建设行政主管部门。
（4）组织召开工程例会或安全专题会议，并形成有约束力会议决定。
（5）获得业主支持，利用工程进度款支付手段进行约束。
监理无论下发通知单、停工令还是向业主、政府建设行政主管部门汇报均要把握好分寸，适可而止，达到效果即可。监理要注意工作方法，表现出极大诚意和耐心，积极主动协调沟通尽量转化矛盾，在不违反原则情况下，复杂问题简单化。因为工程总是在承建方自己组织下完成，监理如与承建方出现矛盾公开化、复杂化，监理也无法很好实现自己的工作目标。
安全生产责任制11
一、安全生产
1、车间安全
1)。车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是生产部，各部门是安全生产的协调和保障部门。各车间、班组务必设立安全员，并制定安全员岗位职责。
2)。员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
3)。各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
4)。在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆、高压气体、放射性元素等危险物品时，务必严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。
5)。劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6)。各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2、库房安全
1)。库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由生产部负责。
2)。库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。
3)。易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行。
3、办公区安全
1)。各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。
2)。发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。
3)。注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。
4)。未经公司生产部或行政部同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，务必向公司行政部申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应职责。
5)。要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。
4、文件资料安全管理
1)。公司行政文件的管理部门是行政部；技术批准、品质文件的管理部门是品管部；财务资料的管理部门是财务部；已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部，未归档的'技术文件、资料由各部门管理。
2)。各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丢失。
3)。属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚。
二、事故处理及考核
1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司行政部备案，同时迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。
2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部，并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。
3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。
4、对于重大职责事故，要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责。
5、公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核，考核分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等。
6、以上各项如有违反，依据相关规定进行考核，无相关规定的，按情节50---200元考核。
安全生产责任制12
1、执行有关规定，遵守劳动纪律听从指挥。
2、 负责全矿小型电机、变压器及综合保护防爆开头等电气设备的检查局扇检修。
3、 掌握修理设备的质量标准和完好。
4、 检修设备出进场有记录。
5、 保持工作场所清洁，按计划保质保量完成任务。
安全生产责任制13
1、积极学习防治瓦斯措施，并参加考试，考核合格方可上岗。
2、施工中搞好安全防护工作。
3、积极接受防治瓦斯知识的培训，熟悉瓦斯治理基本知识，并参加考试。
4、严格按照“三大规程”施工，及防治瓦斯措施作业。
5、搞好自保、互保、熟知瓦斯预兆和避灾路线。
6、爱护井下瓦斯治理设施，熟悉各种设施的使用方法。
安全生产责任制14
安全生产责任制及岗位职责
为贯彻落实安全生产分层管理，逐级负责的原则，根据《公司安全生产责任制》文件精神，结合项目部实际制定《安全生产责任制制度》，安全生产责任的制定就是要明确各级安全责任、岗位职责，推动干部和各岗位人员认真履行安全职责、岗位职责、严格管理，实现责、权、利相统一，全面提高项目部的管理水平，确保安全优质完成各项施工作业任务，达到全面提升经济效益提高实体质量的目的。
项目部安全生产职责
在公司的领导下，对安全生产负有直接管理和具体实施、落实的职责。（执行作业标准，落实规章制度，纠正违章行为，把安全工作真正落实到班组和岗位）。
（1）认真贯彻执行国家安全生产政策、法规及上级各项安全规章制度，结合下属各单位生产实际，制定安全生产措施、办法和管理制度，措施具体，可操作性强，按设计施工，严格执行规范，保证工程安全优质交验。
（2）教育职工牢固树立“安全第一”的思想，监督职民工严格执行各项安全规章和安全操作规程，杜绝行车、人身事故。
（3）加强职工安全知识和安全技术培训教育，组织开展岗位技术练兵和技术表演赛活动，组织开展好安全宣传月和全国“安全月”活动，提高职工安全技术素质和安全文化素质。
（4）对新进及改职人员和新上路民工必须进行安全教育培训，经考试合格后方能上岗，必须与协作队签订人身安全协议，定期对职民工进行安全教育。
（5）现场作业控制，认真执行三级施工责任制，严格执行“三不准”和“四到位”。要认真落实施工作业标准，严把施工点前准备、施工防护、放行列车条件、检查整修保养、防止机具路料侵限“五个关键环节”。对所属行车设备安全和质量全面负责。
（6）每月组织一次安全检查，对施工现场、劳动安全卫生工作，生产设备，安全用电、防火等全面进行检查，及时消除隐患。
（7）每月召开一次安全生产分析会，重点对安全基础建设，行车安全、人身安全、路外安全、消防安全、安全联控工作进行认真分析，总结经验，找出存在的问题，制定措施。
（8）积极推广应用科学管理，对行车、人身惯性违章开展攻关活动，全面落实各种安全卡控管理制度。
（9）发生事故立即向上级报告，并组织抢救，配合上级调查处理事故，按照“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，制定防范措施。
（10）各项安全管理制度、台帐齐全，记录填写及时认真。
一、项目部经理
1、安全职责
（1）认真及时传达贯彻上级的文电、指令、措施、办法，认真抓好具体落实，并经位技术练兵和技术竟赛活动，提高职工安全技术素质。
（2）组织召开月度安全分析会，针对存在的问题，制定对策并组织整改。各项安全管理台帐齐全，填写及时认真。
（3）对施工队的施工作业情况进行抽查，有针对性地进行安全指导，对重点作业项目亲临现场检查、指导。
（4）根据项目部的年生产任务，认真进行年、月、旬计划安排，确保全年任务的优质、高效、正点和按期完成。
（5）深入工地，全面检查、组织、指挥现场施工，确保施工安全、质量和进度，每月坚持完成下现场的量化要求。
（6）严格执行各项规章制度，纠正违章违纪行为，加强对“三工”人员和新工人的安全教育
（7）对新上路民工必须先教育后上岗，必须与民工负责人签订安全协议，每月对民工进行一次安全教育。
2、岗位职责
（1）全面负责项目部的各项工作，对安全生产负全责。
（2）负责建立健全各施工队的安全管理制度，组织制定对施工队及队长的考核办法，并认真抓好检查、落实。
（3）负责组织公司下达的各项施工任务，并对全项目部的生产进度、安全质量、经济效益、综合治理负主要责任。
（4）负责组织、安排好季节性的防洪、防胀、防断等预防工作及桥、隧、车站等特别地点的组织、协调、联系等工作。
（5）负责项目部一级的限速封锁施工和慢行施工项目，落实“三3必须、四到位、五把关”，确保行车安全。
（6）对发生的事故和事故危机、连续发生惯性违章和严重违章、负直接管理责任。
3、责任追究
（1）凡发生行车、人身、等安全事故、事故危机，按《公司安全生产奖惩办法》的有关规定执行。
（2）未认真履行职责，按《公司安全事故管理责任追究办法》文件的规定，进行责任追究。
项目部二书记
1、安全职责
（1）认真贯彻《安全生产法》，贯彻执行党和国家安全生产方针政策，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持正确的舆论宣传导向，围绕安全生产，加强形势和任务的宣传教育。
（2）组织党员、干部和职工认真学习政治理论和党的方针、政策、路线，教育和引导党员、干部和职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
（3）制定支部年度工作计划并组织实施，做好总结。
（4）定期研究安全生产存在的重点、突出问题，针对安全关键组织安全生产专项整治，及时解决安全生产中存在的突出问题、重点问题。
（5）加强党支部“安全屏障”工程建设，深入开展“创先争优”、“创岗建区”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（6）抓好支部的日常管理和考核，以及有关会议的召开。
（7）坚持齐抓共管，发挥各级组织作用，解决安全生产工作中超前性、倾向性、关键性问题。
2、岗位职责
（1）负责支部的全面工作，主持召开支委会，组织贯彻上级有关决议并检查决议执行情况，做好班子协调工作，协助经理搞好安全生产和经营管理工作。
（2）负责抓好党支部的组织建设工作，组织传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议。
（3）把握职工队伍思想动态，了解职工思想脉搏，深入细致地做好安全、改革、稳定中的思想政治工作，抓好党风廉政建设和干部队伍建设。
（4）抓好党的思想、组织建设工作，加强党支部“安全屏障”工程建设，深入开展“创先争优”、“创岗建区”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（5）负责制定和实施发展党员工作计划，组织开展多种形式的活动，鼓励、培养和吸收优秀积极分子加入党组织。
（6）关心职工生活和身心健康，不断改善生产、生活条件，抓好职工文化线、生活卫生线建设。
3、责任追究
（1）凡发生行车、人身、等安全事故、事故危机，按《公司安全生产奖惩办法》的有关规定执行。
（2）未认真履行职责，按《公司安全事故管理责任追究办法》文件的规定，进行责任追究。
三项目部副经理
1、安全职责
（1）坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规，按照公司安全生产部署，结合实际，组织制定项目部安全管理规划、方针目标及实施措施。
（2）加强安全生产管理。按照公司统一部署，建立健全安全生产“逐级负责、分工负责、岗位负责、专业负责”责任制的实施办法和责任追究制度，并负责考核和实施。
（3）加强专业管理。按照公司总体规划，制定分管部门的安全管理制度、技术标准和实施办法，制定安全和业务培训计划，并抓好落实。
（4）定期组织对项目部安全管理制度、措施落实情况进行监督、检查、总结和评比，对安全工作进行综合评估考核。
（5）坚持安全生产分析制度。分析安全生产形势和“超前性、倾向性、关键性”问题，研究制定切实有效的措施，认真解决并抓好落实。
（6）结合季节特点和安全工作重点，按照要求开展安全大检查和安全专项整治活动，及时发现、整改问题，消除隐患，堵塞漏洞，强化管理，提高安全控制能力。
（7）强化日常检查及跟班卡控，确保安全。
2、岗位职责
（1）协助经理抓好日常管理工作。
（2）负责制定项目部安全生产责任落实机制和管理办法，并负责督促检查落实情况。
（3）负责检查职工安全、业务技术培训计划的落实，提高职工素质。
（4）参加项目部月度安全分析会，针对存在的问题，制定对策并组织整改。
（5）协助经理加强职工安全知识和安全技术培训教育，组织开展职工岗位技术练兵和技术竟赛活动，提高职工安全技术素质。
（6）深入工地，检查、组织、指挥现场施工，确保施工安全、质量和进度。
3、责任追究
（1）凡发生行车、人身、等安全事故、事故危机，按《公司安全生产奖惩办法》的有关规定执行。
（2）未认真履行职责，按《公司安全事故管理责任追究办法》文件的规定，进行责任追究。
四工会主席
1、安全职责
（1）贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
（2）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
（3）组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
（4）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。
（5）定期到施工现场检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
（6）参加施工安全检查工作，参加重大事故的调查处理，协助项目部做好伤亡事故的善后处理工作。
2、岗位职责
（1）对项目部工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作，负责召开项目部工会委员会议，传达贯彻上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、检查总结工作。
（2）积极组织职工参与项目部民主管理，代表职工参加项目部管理，负责筹备职工和会员代表大会，并切实贯彻工会的决议。
（3）认真组织开展职工劳动竞赛和为项目部建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，并做好项目部的安全生产与职工的劳动保护工作。
（4）组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对工会事业的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。
（5）深入项目部、班组及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，倾听职工呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。
（6）编制项目部工会经费的预算，控制经费合理使用。
（7）承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。
五安全主管
1、安全职责
（1）负责项目部行车、人身、施工安全、劳动保护、联控管理等安全管理工作。
（2）负责监督检查各施工工地对上级及公司安全生产方针、政策、命令、指令和相关规章，规则执行落实情况。
（3）加强对施工作业过程的安全卡控，认真落实施工安全协议，按照三级施工管理办法参加施工作业的安全监控。
（4）定期分析安全生产现状，针对存在的问题，召开专题安全分析会，开展安全生产专项整治活动，抓好倾向性、关键性和深层次问题的解决，保证项目部安全生产方针目标实现。
（5）组织调查分析项目部各类违章、违纪及各类事故隐患，并提出处理意见。
（6）负责抓好项目部日常安全管理，督促全体人员围绕公司安全生产中心积极开展工作。
（7）负责组织对施工结束后的设备验收和交验工作。
2、岗位职责
（1）贯彻执行上级关于加强安全管理的有关决议、文件和指导精神，按照项目部实际情况，制定年度安全奋斗目标。
（2）负责对项目部的安全情况进行检查，对安全生产过程中不安全因素进行调查，按照“四不放过”的原则进行分析，并提出相应的处理意见。
（3）对项目部安全情况要检查监控，有针对性的进行安全检查，并落实整改。
（4）负责向交班会通报安全情况，提出解决安全隐患的措施和建议。
（5）认真填写各种安全管理台帐，规范台帐管理，不定期的抽查各施工工地的台帐管理情况。
六技术主管
1、安全职责
（1）认真贯彻落实《安全生产法》和上级安全生产法律、法规、政策、制度、规章、规程和指示。
（2）加强专业管理和指导，监督管理制度，技术标准、生产工艺在安全生产中的落实，及时消除现场作业、技术管理、人员素质、设备运用中存在的问题和薄弱环节。
（3）定期分析项目部安全生产和技术现状，针对存在的突出问题，组织开展安全生产专项整治和QC攻关，抓好倾向性问题和关键性问题的解决，超前做好安全预防活动。
（4）组织实施上级下达的各项生产任务，组织编制有针对性、有指导性的施工组织措施、安全技术措施、开工报告、申报施工计划10等。
（5）加强技术业务检查指导，落实安全防护措施、到位情况，按照三级施工管理办法，参加施工过程中的安全技术监督。
2、岗位职责
（1）负责施工任务的下达，对施工安全技术组织措施做出安排，并组织实施。
（2）严格按照施工规范、设计标准组织施工，检查各项施工执行标准情况，严把质量关。
（3）按照施工组织措施和安全技术措施组织安排施工，全程对施工进度、质量、安全进行控制，做好施工前的调查准备、施工中的过程控制和施工后的技术总结。
（4）加强施工技术管理和成品自验，负责落实完工后的验交工作。
（5）编制预、决算，实事求是的`做好工程建设成本分析与清算，严把成本支出关。
（6）负责组织各项工程的质量检查工作，做好资料的总结分析和上报，对存在的问题负责组织处理。
（7）严格按照技术标准和质量标准抓好施工工作的落实，确保安全优质顺利达标。
（8）合理运用新技术、新办法，提高劳动生产率和施工质量，指导QC小组进行质量攻关活动，积极采用“四新”成果，严标准、高质量的完成各项施工工作。
（9）负责三级施工的到位初检。
七材料主管
1、安全职责
（1）在经理领导下，负责对材料、工具、机械设备的供应工作。
（2）及时了解材料、机械设备的使用情况，遇到问题及时解决，并不得影响施工作业程序。
（3）加强对材料、工具、机械设备的严格管理，合理利用调配机械设备，提高使用率。
（4）对材料物品进、出发现严重问题和影响正常施工作业的，应对责任管理者进行处理和考核。
2、岗位职责
（1）认真贯彻执行上级关于材料，机械动力设备管理的各项规章制度、指令、命令等，抓好本部门材料、机具安全管理的落实。
（2）建立健全材料、机械管理制度，定期对机械设备的使用进行检查保养，特别是易燃、易爆物品的严格管理要落实到实处。
（3）根据领导和技术部提报的材料计划要求，按期提供合格的材料产品。
（4）规范现场和库房材料管理，做到帐、卡、物相符，并保持良好状态，防火、防盗设施齐备有效。
（5）对提报的材料计划负责审核、校对，对违反材料管理制度的有权进行制止。
（6）按规定搞好材料、工具、机械设备的交接和验收工作。
（7）回收利用多余的材料物品，做好再用材料的使用工作。
八财务主管
1、安全职责
（1）负责安全生产中资金的支出、监督和清算。
（2）负责项目部安全生产预算内所需资金的筹集和及时足额拨付，保证资金的有效使用。
（3）严格按照财务制度规范财务管理。
2、岗位职责
（1）负责组织和实施项目部财务收支计划，并加强实施监督。
（2）定期开展财务收支及经营结果情况分析。
（3）负责项目部资金的日常管理。
九施工负责人
1、安全职责
（1）认真及时传达贯彻上级的文电、指令、措施、办法、抓好具体落实，并检查落实情况。
（2）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《关于加强营业线施工安全管理的规定》和公司下发《关于加强既有线、桥、涵施工安全程序控制的通知》。
（3）加强对施工前的安全预想活动，施工过程中的安全质量卡控及尾工检查制度，严禁违章蛮干、瞎指挥，做好日常施工中的自控、互控、他控环节，认真执行“八不准、四禁止、一卡死”制度的落实。
（4）坚持安全生产分析制度，分析安全生产形势和“超前性、倾向性、关键性”问题，制定切实有效的措施，认真解决并抓好落实。
（5）结合季节特点和安全工作重点，开展安全自查活动，及时发现和整改问题，消除隐患、堵塞漏洞，提高安全控制能力。
（6）加强班前职民工的安全教育，针对关键环节，要重点安排人员盯控、把关。
2、岗位职责：
（1）在项目经理直接领导下抓好施工日常管理工作。
（2）按照组织原则负责组织、实施施工（作业），并做好收工的安全检查和质量进度核实，制定次日施工安排及注意事项。
（3）对所属施工（作业）范围内发生的事故和事故危机，严重违章作业负有直接管理责任。
（4）组织工地职工进行安全技术相关的文、电传达，学习安全及业务方面的知识，抓好职民工的现场管理，形成规范的施工管理模式。
（5）施工（作业）开始、完毕时检查落实防护设置、拆除是否规范，线路质量是否达到放行列车条件。
（6）掌握作业区段旅客列车运行时间，特别是动车组图定时间，所有上线作业人员必须穿防护服或戴防护帽，并按规定上、下道；作业完毕，列队在规定的安全范围内行走。
（7）认真填写各种施工管理台帐，规范台帐管理。按要求详细记录施工日志，各项施工任务完毕，写出安全质量小结。Ⅰ、Ⅱ级施14工，Ⅲ级封锁施工时，要亲自到现场检查、盯控，检查。
十施工员
1、安全职责
（1）在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。
（2）做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。
（3）掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。
（4）按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。
（5）协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的教育工作。
（6）对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。
（7）组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
（8）参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。
2、岗位职责
（1）协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；
（2）读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的要求组织施工。
（3）编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
（4）做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
（5）认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
（6）负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
（7）自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
十一预算员
1、岗位职责
（1）编制各工程的材料总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
（2）负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审相关结算。
（3）编制每月工程进度预算及材料调差，并及时上报有关部门审批。
（4）协助项目进行成本核算。根据现场设计变更和签证及时调整预算。
（5）在工程施工阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
（6）对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据，收集工程项目的造价资料，为成本控制提供依据。
（7）熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏和未发现问题负责。
（8）参与施工合同会审，并提出意见。建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。
十二、质检员
1、安全职责
（1）认真贯彻执行国家安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行公司的各项安全生产规章制度。
（2）认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格控制安全技术措施到位。
（3）参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
（4）认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，兼管安全工作。
（5）严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
（6）参加安全会议，积极提出安全合理化建议。参加各项安全生产检查。
2、岗位职责
（1）在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
（2）严格监督进场材料的质量、型号、规格，监督各项施工操作是否符合规程。
（3）按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。
（4）提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。
（5）对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
（6）向每个施工作业层做（质量验收评定标准）交底。
十三防护员（联络员）
1、安全职责
（1）坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行各项相关安全管理的规章、规则、办法和措施。
（2）按规定穿戴防护服、防护帽和臂章，带齐防护信号用品。
（3）按规定设置好防护，认真填写行车记录。
（4）严格执行每隔3－5分钟定时通话，复诵和通话三确认（确认对方的姓名，确认防护有效，确认列车闭塞时分）制度，并不得在对讲机中讲无关用语。
（5）上岗前不得饮酒，作业中不得擅离工作岗位，并保持精力充沛，交接班时必须交清工作后方能离岗。
（6）防护员必须是经过培训考试合格的职工担任。
2、岗位职责
（1）按工务安全规则的要求，设置好施工（作业）现场的防护及各类标志、标牌，按标准接车并注意线路和列车的动态变化，做好行车记录，发现问题及时汇报施工负责人处理。
（2）经常检查防护设置是否规范，通信设备是否良好，防护备品是否完善、齐全、有效，发现不符合要求的要及时更换处理。
（3）驻站联络员要随时与现场保持通讯联系，如联络中断，应立即通知施工现场停止作业，直至通讯畅通时止。施工（作业）完毕，现场防护人员及时拆除防护牌，清理防护用品数量，并交清无误。
（4）熟悉施工作业站场的设备和行车概况，并重点掌握动车组和直达车的运行时间，及时将相关行车信息告知施工作业现场。
安全生产责任制15
今年1—7月份，我市范围内共发生各类安全生产事故524起，死亡177人，受伤447人，与去年同期相比分别下降了24.27％、1.12％、18.13％。各项指标除工矿企业外均在控制指标范围之内。为全面落实自治区的要求，我市将安全生产各项控制指标落实到基层单位，实现了安全生产责任制的多领域覆盖。结合安全生产专项整治的情况，在节假日、重大社会活动期间，采取企业自查、部门检查等方式开展安全生产大检查。今年已开展全市性的大检查7次，共查出各类事故隐患20xx条，其中重大事故隐患72条，对于发现的问题都要求限期进行整改，一旦发生事故，严格按照“四不放过”原则，落实事故责任追究制度。据了解，自治区专项检查组，将对桂林以及阳朔县落实安全生产控制考核指标、安全生产措施以及“两个责任制、两个主体”等情况进行检查。
一、今年的重要工作
今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查，月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：
（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。
建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观、科学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。
1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。
2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。
物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对家未能交出去的在安全生产管理中防和交通安全责任书，在月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。
各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。
（二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。
建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查（其中直属和托管企业家，合资参股企业家，代管的东区外资企业家，合计多家），从月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治情况，多次组织人员深入到相关的家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查，做到三个结合：
一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。
二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区家外资企业，督促企业在用机发电中个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。
三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。
还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。
（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。
利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建设大厦楼作为模拟火灾发生现场，于月日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。
（四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。
妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办⒈号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想办法筹措资金尽快解决；对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。
（五）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的.良好安全生产工作氛围。
一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。
二是以多种形式传播知识。利用建发公司本部系统宣传安全小百科常识，组织知识测验，还集中天在建设大厦大堂反复播放安全生产影片。还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》。
三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。
（六）存在的问题与不是：
1．由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。 部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发现的问题整改不彻底。
2．在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。
3．员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。
二、下一步的工作重点实。
（一）明确主要目标任务
坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。
（二）抓好以下工作
⒈继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。
⒉落实建发公司领导的要求，结合集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。
⒊深入企业搞好安全检查工作。
①积极配合上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。
②对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。
③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区公安分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改进行研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。
⒋做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。
⒌加强交通安全管理工作。
①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。
②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。
③建发公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。
⒍做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。
①建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。
②建立、健全重大纠纷和群体性的事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。
③落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。 由于建发公司重视，各直属企业积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。
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